Somos como a la buena gente le gusta que sea la gente. Más allá de lo que sabemos. Más allá de lo que hacemos.

Nuestra Misión


Crear valor con foco exclusivo en el ámbito profesional de la Dinámica Empresarial, diferenciándonos por nuestro Modelo Penta y por nuestro modelo de negocio basado en la transferencia de conceptos y métodos a un equipo interno de miembros de la empresa cliente y en la sinergia con otros equipos profesionales interdisciplinarios en los que esa empresa confíe.

Nuestra Proposición Única de Valor:
Ejecución, Integración y Transferencia.

Orientación a la ejecución: Nuestra diferencia se basa en la orientación a la ejecución -en la práctica real, concreta y a medida- de los conceptos, métodos y herramientas de Dinámica Empresarial más avanzados y probados, en el foco en monitorización y accountability y en su transferencia a esa organización.


Orientación a la integración: Colaboramos en la constitución, formación y entrenamiento de equipos de alto desempeño que aseguren la eficiencia y la efectividad de esa ejecución en el marco del compromiso individual y grupal, de la integración entre ellos y en celebrar las ventajas de la diversidad entre los seres humanos.


Orientación a la transferencia: Entrenamos un equipo interno de la empresa como si fuera nuestro y le transferimos toda la metodología. Nos complementamos con otros equipos profesionales con los que la empresa trabaje.


Nuestra Capacidad Distintiva:
Desde hace 40 años “pensamos juntos, hacemos juntos y logramos más”

Hemos ayudado a cientos de instituciones humanas a potenciar su Dinámica Empresarial en equipo con su propia gente y con sus otros asesores en otras especialidades en el proceso constante de crear valor sostenible y sustentable.


A clarificar su visión organizacional. A lograr que esa visión sea comprendida, compartida y comprometida por todos sus miembros en el marco de su diversidad. A potenciar su liderazgo en los ámbitos en los que actúa.


A desarrollar estrategias innovadoras basadas en el posicionamiento de sus marcas, en la productividad de sus recursos, en los valores que le dan cohesión y en los procesos que le dan soporte.


A colaborar en su transformación en una organización abierta al aprendizaje, al desafío de sus paradigmas a y al liderazgo transformacional de equipos de alta exigencia y de alto desempeño.


A transitar el devenir hacia la transformación digital en el marco de alta empatía y respeto irrestricto por cada ser humano.


A gestionar efectivamente la innovación incremental, radical y disruptiva y, en el plano más avanzado, la Reinvención Empresarial, para enfrentar los desafíos de escenarios de alta complejidad del presente y del futuro.


Nuestro Modelo de Negocio es diferente:
se basa en su gente interna y en sus asesores externos.

Nuestro equipo es su gente.

Entrenamos un equipo reducido de su gente y le transferimos un contenido profundo en nuestra especialidad que le queda a la empresa.

Esto baja sus costos y tiene la ventaja adicional de que el conocimiento del negocio lo pone la empresa y Levy el expertise en el proceso.

Ejecución Integración Transferencia

Nuestro equipo es su gente.

Nosotros no cubrimos todos los servicios como los grandes estudios. Nos concentramos en lo que más sabemos. Si su empresa tiene otros asesores, trabajamos en equipo. Esto mejora la efectividad y los costos.

Cada uno se dedica a lo que sabe. Nosotros potenciamos la sinergia. Su empresa conoce el negocio mejor que nadie.


Si la Dinámica Empresarial no es vivida por todos no es ejecutable por nadie

Nuestro propósito

Es nuestra razón de ser. Es nuestra motivación idealista por la que trabajamos. Es el alma de nuestra organización. No es un objetivo, porque los objetivos son logrables pero el propósito no lo es. Debe durar 100 años. Es una estrella guía en el horizonte, siempre perseguida pero nunca alcanzable. Si bien no cambia nunca debe inspirar cambio siempre. Debe ser lo que contemos orgullosos a nuestras familias o a nuestros amigos cuando hablemos de lo que logramos en nuestro trabajo. Debe ser lo que nos haga seguir trabajando aquí aunque no necesitemos trabajar nunca más.

Propósito: experimentar la emoción de ayudar a la gente a ser más exitosa por aplicar lo que sabemos.

Nuestro vector fuerza

Debe ser grande, audaz, desafiante, energizante, compelente y servir como punto focal que unifique nuestro esfuerzo. Se debe poder decir de 100 formas diferentes, pero siempre significar lo mismo. No es una apuesta cierta ni altamente probable de alcanzar, pero debemos creer que podemos alcanzarlo aunque requiera un esfuerzo extraordinario.

Vector: Ser vistos como el equipo más respetado de nuestra especialidad por nuestra capacidad técnica y por nuestra calidad y sensibilidad como personas.